勞務派遣確實包含五險一金。根據《勞動合同法》和相關規(guī)定，勞務派遣單位必須為被派遣的勞動者繳納全部社會保險費用，這包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，但不包括住房公積金。
以下是五險一金的具體內容：
養(yǎng)老保險 ：為勞動者提供退休后的基本生活保障。
醫(yī)療保險 ：為勞動者提供醫(yī)療費用的報銷或補貼。
失業(yè)保險 ：為失業(yè)人員提供一定時期內的生活保障。
工傷保險 ：為因工作受傷的勞動者提供經濟補償和醫(yī)療幫助。
生育保險 ：為女性勞動者在生育期間提供經濟保障和醫(yī)療保障。
住房公積金 ：雖然包含在五險一金中，但根據規(guī)定，它是自愿繳納的，并非法律強制要求。
勞務派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動者時，應當在用工單位所在地為勞動者參加社會保險，并依照當地規(guī)定繳納社會保險費。
需要注意的是，以上信息基于我知識截止日期前的法律規(guī)定，具體實施可能因地區(qū)和時間的不同而有所變化。如果您需要最新的信息，建議咨詢當地勞動和社會保障部門
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